Добавить в избранное   Сделать домашней  
 
   
Главная     |     Новости     |     Справка     |     Форум     |     Обратная связь     |     RSS 2.0
Реклама
Личный кабинет
Логин :
Пароль :
» Регистрация
» Напомнить пароль?
Навигация по сайту
Опрос посетителей
Архив новостей
Июнь 2014 (5)
Апрель 2014 (3)
Март 2014 (2)
Февраль 2014 (4)
Январь 2014 (5)
Декабрь 2013 (12)
Правотека 24 РУ » Трудовое право » Работодатель заставляет работать сверхурочно? Как быть?

 

Работодатель заставляет работать сверхурочно? Как быть?

в разделе: Трудовое право Просмотров: 1617
Работодатель заставляет работать сверхурочно
В повседневной жизни мы часто сталкиваемся с тем, что на работе нас просят остаться и что-то доделать. И мы безоговорочно это выполняем, даже, если это идет наперекор нашим личным планам и целям. Обещали мужу быть дома пораньше? Не тут то было. Работодатель попросил. Да и какое мы имеем право отказаться, это же наши прямые должностные функции!

Мы выкладываемся, стремимся подать себя в максимально выигрышном виде, становимся безотказными. Неважно, что выходной, неважно, что бесплатно. И что мы получаем взамен?

Хотя, современные сотрудники несколько раз способны простить вот такую несправедливость, а потом начинают возмущаться втихую, правда, боясь об этом сказать своему начальнику. Так как же быть, если работодатель заставляет работать сверхурочно?

• Одна из важных функций работодателя – вести полный учет времени, которое отработано каждым сотрудником.

• Вопросы режима рабочего времени регламентируются с помощью трудового договора, копия которого имеется у вас в наличии.

• Исключительно по согласованию работодателя и работника допустимо изменение режима времени работы, в частности, изменения времени начала и конца рабочего дня.

• Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, в первой ее части, на протяжении всего рабочего дня, сотруднику должны предоставить перерыв, чтобы отдохнуть и пообедать, но не больше двух часов и не меньше получаса, которые в рабочее время обычно не включаются.

• Время предоставления рабочего перерыва и его продолжительность должны быть установлены правилами трудового распорядка или же по соглашению работника и работодателя.
Работодатель заставляет работать сверхурочно
• В статье 97 ТК РФ предусматривается возможность привлечения работника к конкретным видам деятельности после основной работы.

В этой статье речь идет о том, что для конкретных работников допустимо установление дополнительного времени на работу за пределами рабочего времени. А установлено это соглашениями, коллективными договорами, локальными актами:

- для сверхурочной работы;

- если сотрудник работает в условиях ненормированного рабочего графика;

- сверхурочной является работа, которая выполняется согласно инициативы работодателя во время, которое превышает дневную смену или норму, а при суммированном учете – за установленный период.

• В статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации прописаны все возможные случаи, когда допустимо привлекать сотрудника на дополнительную работу, как по согласию работника, так и без такого согласия.

• Сверхурочная работа допускает документальное оформление.

• Статья 152 ТК РФ гласит, что работа после основной может оплачиваться за первые пару часов работы, но ни в коем случае не менее, чем в полуторном размере. Если же работа продолжается в последующие часы – оплата должна идти в двойном размере.

• Если сотрудник желает, сверхурочная работа может быть компенсирована представлением дополнительного отдыха, но не меньше по времени, нежели отработанного сверх положенного. Помните, что ваше изъявление желания в виде «дополнительного отпуска» в счет сверхурочной работы было озвучено работодателю. Должно быть написано заявление. В противном случае, работодатель должен вам оплатить дополнительные часы за работу.

Будьте бдительны, отстаивая свои права на работе: ведь обычно слышат тех, кто заявляет о своих правах и не ленится читать законы.

 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

 

 

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
 

Нас ищут в поисковиках
Облако тэгов
Популярные статьи
Календарь
«    Октябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031 
Реклама
Счётчики
 
"ПРАВОТЕКА 24 ру" © 2013-2014. Все права защищены. Копирование материалов сайта возможно только с указанием активной индексируемой гиперссылки на наш сайт.
Главная     |     Новости     |     Справка     |     Форум     |     Контакты     |     Статистика сайта     |     Карта сайта     |     RSS 2.0