Добавить в избранное   Сделать домашней  
 
   
Главная     |     Новости     |     Справка     |     Форум     |     Обратная связь     |     RSS 2.0
Реклама
Личный кабинет
Логин :
Пароль :
» Регистрация
» Напомнить пароль?
Навигация по сайту
Опрос посетителей
Архив новостей
Июнь 2014 (5)
Апрель 2014 (3)
Март 2014 (2)
Февраль 2014 (4)
Январь 2014 (5)
Декабрь 2013 (12)
Правотека 24 РУ » Трудовое право » Могут ли уволить пенсионера?

 

Могут ли уволить пенсионера?

в разделе: Трудовое право Просмотров: 2141
Могут ли уволить пенсионера
Некоторые работодатели уверены в том, что, если работник достиг пенсионного возраста, это повод задуматься о его увольнении. Так могут ли уволить пенсионера?

По собственному желанию по причине выхода на пенсию согласно статье 80 кодекса Российской Федерации, может женщина, достигшая 55 лет, и мужчина, достигший 60 лет. В таком случае работодатель не может выставить требование, чтобы работник уведомил его о собственном увольнении за 14 дней (две недели), если будет указываться, что желание вызвано наступлением пенсионного возраста.

В случае, если сотрудник не укажет этого, то увольнение не будет засчитано, как увольнение по причине выхода на пенсию, и предупреждение о таком желании должно поступить за две недели. В случае, если сотрудник работает при достижении пенсионного возраста, это не отражается на его возможности получить пенсию по старости.

Известны предприятия, в которых заложилась практика, что работник, достигая пенсионного возраста, должен подписать срочный трудовой договор. Но заключение такого контракта может произойти только с согласия сотрудника. Если сотрудник не согласен заключать срочный трудовой договор, принуждать его к этому нельзя. Иначе, это будет считаться, как нарушение закона.

Может быть и так, что лицам предпенсионного возраста предложат перейти на другую должность. И в этом варианте развития событий необходимо согласие сотрудника. Если он согласится, то есть два пути решения трудовых отношений:
Могут ли уволить пенсионера
• Может быть, перевод на постоянную работу на другой должности.

• Увольнение с заключением трудового договора.

В некоторых обстоятельствах, для сотрудника может быть выгодным увольнением по причине выхода на пенсию с последующим приемом на новую должность, если в организации имеются какие-то особые выплаты для пенсионеров, например, помощь по выходу на пенсию.

Могут ли уволить пенсионера? Нет. Но, уволиться по причине выхода на пенсию допустимо только единожды (без соблюдения правила 14 дней). Если один раз сотрудник уже этим правом воспользовался, то уволиться дважды по этой же причине он не имеет права.

 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

 

 

Информация

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
 

Нас ищут в поисковиках
Облако тэгов
Популярные статьи
Календарь
«    Май 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031 
Реклама
Счётчики
 
"ПРАВОТЕКА 24 ру" © 2013-2014. Все права защищены. Копирование материалов сайта возможно только с указанием активной индексируемой гиперссылки на наш сайт.
Главная     |     Новости     |     Справка     |     Форум     |     Контакты     |     Статистика сайта     |     Карта сайта     |     RSS 2.0